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クレッシェンドとは |
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特徴 |
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クレッシェンドは、「無常識・非まじめ」な会社です。
そもそも個人のツールと思われているエクセルをプログラム言語として使ったソリューションを提供する専門企業など、いまだに当社しかありません。会社の存在自体が、すでに「常識的」ではないのです。
そんなクレッシェンドは、いわゆる日本的伝統のようなものは、（良くも悪くも）まず存在しません。
たとえば、こんなスタンスです。
(1) 稟議の禁止 （稟議を回す時間分の人件費で調達できるなら、買ってしまえ！）
(2) 必要の無い会議の禁止 （必要なら徹底的に準備せよ）
(3) 新人でも、遠慮無く仕事を与えよ （場数こそ最大の教育訓練の場）
(4) OnとOffを切り替えるのではなく、ずっとOnでいよう（仕事も、趣味にしよう）
(5) むやみな残業禁止（短期集中の方が、生産性は高い。早く来て早く帰ろう！） |
「たかがExcel」と思われている間にノウハウを積み重ね、今や「これでもExcel??」と言われるシステムを実現しています。
そんなクレッシェンドは、何でも新しいことにチャレンジすることを奨励し、失敗すら評価の対象になる文化です。 悪く言えばめちゃくちゃですが、それによって自分たちの経験値を上げることを、現状では優先しています。
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ミッション |
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日本のホワイトカラーの生産性は、世界的に見ても低いと言われます。
とはいえ、たいていの職場では現場主導で”カイゼン”活動が行われ、その結果ほとんどのケースでエクセルで業務効率を図るための”ツール”が生まれています。こうしたツールを整理し、高度化することで、もっともっと生産性を向上させることができます。
そして、何よりも現場主導で作られたこうした”ツール”類は、現場を最もよく知る人たちの手によって作られており、他社との差別化につながる協力な戦略ツールになる可能性を秘めています。
Excelを通じて日本のオフィスの業務を革新し、「働いて楽しい、競争力のある職場」にするのが、クレッシェンドのミッションです。 |
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事業内容 |
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Excelを使っているといっても、個人事業主やSOHOと同じ様に、単にプログラムを作っているだけではありません。 むしろ、業務改善や技術アドバイスなどの、コンサルティングサービスにおいて、評価を得られていると言っても過言ではありません。
クレッシェンドは、結果に責任を持てるコンサルティングサービスを提供していると、自負しています。
>> 手掛けたシステムの事例はこちらをご覧下さい
また、原則として下請け仕事は行わず、直接顧客と対話できる関係の維持できる、直接契約にこだわっています。 |
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クレッシェンドの目指す方向 |
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これにより、コントロールしやすい小中規模の案件を数多くこなし、また問題により深く関わることで顧客満足度、仕事の満足度を共に向上させることを狙っています。
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長期ビジョン |
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長期的には、次のようなビジョンを持って活動しています。
・Excelのもつ「使い勝手」を最大限に行かせる小中規模のシステム開発に特化
・言われたことをやるだけではなく、根本的な問題解決を図る提案を行えるようにする
・顧客満足度の高さはリピート率に表れるので、引き続き高いリピート率を維持する |
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将来どんな会社になっていたいか |
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社会における役割・位置付け
「システムの非専門家の扱うおもちゃ」程度の認識しかなかったExcelで、その使い勝手や本来の機能を活かしつつ、従来の常識の延長でしか考えられない高生産性でシステムを構築し、迅速かつ手軽にオフィスの生産性向上を実現させる。
従業員に取っての存在
仕事を通じて、より高度な経験を積み重ねられ、時間の経過と共に確実に成長できる場。各自が自分の得意分野を持ち寄ることで、生産性の高い仕事を楽しみ、その結果顧客からも高い満足度を引き出すことで、高い次元での達成感を得られる場。 |
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当社で働くメリット |
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働きやすさについて |
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当社は技術者中心の会社です。技術者の体が資本のため無理な負荷のかかるスケジュールを組むことはしません。顧客に迷惑をかけることはぎりぎりまで避けるべきですが、安易に残業などに頼ることは、結果として品質の低下を招きます。働きやすさも含め、技術者が幸せを感じる会社を目指しています。
基本的に残業はありませんのでプライベートの時間は最大限尊重しています。
また、年２回個別面談を行い、従業員とのコミュニケーションを欠かさず、現場の希望を受け入れる機会を設けています。 |
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場数をこなして成長できる・・・そんな将来性ある職場です |
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クレッシェンドが得意とするのは、１つが数億円もする案件ではなく、Excelの持ち味を生かした小回りのきくシステム開発です。
このため、上流工程（コンサルティング・要件定義・システム設計）から下流工程（プログラミング・運用管理・利用者教育）に至るまで、まんべんなく回数をこなすことができます。
最初のうちは、プログラミングの基礎をしっかりと学んでもらいますが、徐々に上流工程へと進むことができます。一般の開発系企業では、上流工程をこなすまでに３〜５年程度かかりますが、クレッシェンドの場合は１〜２年で経験できることが多いのも特徴です。
こうした場数を多く踏むことに加え、様々な教育訓練の機会を設け、個人のスキルアップをバックアップしています。他の面ではともかく、クレッシェンドに来れば経験値が上がる・・・そんな環境を目指しています。 |
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